| تعداد نشریات | 24 |
| تعداد شمارهها | 918 |
| تعداد مقالات | 8,248 |
| تعداد مشاهده مقاله | 16,392,426 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 13,887,079 |
تحلیل تأثیر تیم محور بودن سرپرست حسابرسی بر واکنشهای رفتاری حسابرسان تحت سرپرستی و کیفیت حسابرسی | ||
| پیشرفتهای حسابداری | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 17 شهریور 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22099/jaa.2026.55603.2591 | ||
| نویسندگان | ||
| میلاد رحیمی1؛ سید عباس هاشمی1؛ امین رستمی* 2 | ||
| 1گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران. | ||
| 2گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| چکیده | ||
| واکنشهای رفتاری حسابرسان تحت سرپرستی در نتیجه تیم محور بودن سرپرست حسابرسی میتواند کیفیت حسابرسی را تحت شعاع قرار دهد. پژوهش حاضر با هدف شناخت چالشها، ارائه رهنمودها و بهبود کیفیت حسابرسی به بررسی واکنش حسابرسان تحت سرپرستی نسبت به تیم محور بودن سرپرست حسابرسی میپردازد. جامعه آماری این پژوهش، حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و مؤسسات حسابرسی میباشد. دادههای مورد نیاز به وسیله پرسشنامه از 198 نفر از حسابرسان در سال 1404 جمعآوری شده است. روش تجزیه و تحلیل دادهها مدلسازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرمافزار اسمارت پی ال اس اس است. یافتهها نشان داد که تیم محور بودن سرپرست حسابرسی با تاثیر مثبت و معنادار بر نگرش حسابرس تحت سرپرستی نسبت به رابطه مربیگری، اشتراکگذاری دانش و تمایل به طرح مسائل حسابرسی توسط حسابرس تحت سرپرستی، منجر به واکنشهای رفتاری مثبت از سوی آنها و افزایش کیفیت حسابرسی میشود. در نتیجه سبکهای رهبری، نحوه مدیریت سرپرستان حسابرسی و ارتباطات بین حسابرسان بر کیفیت حسابرسی تاثیر دارد. این پژوهش از دید رفتاری و ارتباطات در مؤسسات حسابرسی به لحاظ کاربردی و به لحاظ نظری در جهت تکمیل ادبیات ارتباطات سرپرست و تحت سرپرستی مفید است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تیم محور بودن؛ نگرش نسبت به رابطه مربیگری؛ اشتراکگذاری دانش؛ تمایل به طرح مسائل حسابرسی؛ ارتباط سرپرست-حسابرسان تحت سرپرستی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3 |
||