| تعداد نشریات | 24 |
| تعداد شمارهها | 924 |
| تعداد مقالات | 8,295 |
| تعداد مشاهده مقاله | 16,556,271 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 13,966,761 |
تأثیر جزماندیشی بر توانایی استدلال اخلاقی حسابداران و حسابرسان با نقش میانجیگری شجاعت اخلاقی و ماکیاولیسمگرایی و نقش تعدیل گری انعطافپذیری منابع انسانی | ||
| پیشرفتهای حسابداری | ||
| مقاله 6، دوره 17، شماره 2، اسفند 1404، صفحه 209-257 اصل مقاله (1.28 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22099/jaa.2025.52505.2484 | ||
| نویسندگان | ||
| حجت الله زنگی آبادی1؛ امید پورحیدری* 2؛ احمد خدامی پور2 | ||
| 1دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران | ||
| 2استاد حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران | ||
| چکیده | ||
| نقشآفرینی حرفهای میتواند منجر به بروز مشکلات ناشی از استدلال و قضاوت غیراخلاقی در موقعیتهای شغلی شود. بهطور خاص، در حسابداری و حسابرسی، توانایی استدلال اخلاقی برای انتظام بخشی به فعالیتهای اقتصادی و تبیین سلامت مالی شرکتها بسیار مهم است. انتظار میرود نظام ارزشی و باورهای فردی تأثیر زیادی بر استدلال، قضاوت و عملکرد حسابداران و حسابرسان داشته باشد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر جزماندیشی بر توانایی استدلال اخلاقی حسابداران و حسابرسان است. همچنین، نقش میانجی شجاعت اخلاقی و ماکیاولیسم و نقش تعدیلکننده انعطافپذیری منابع انسانی در این رابطه موردمطالعه قرار میگیرد. این پژوهش، کاربردی پیمایشی است و جامعه آماری آن ترکیبی از دو گروه مستقل: 1. حسابداران شاغل در شرکتهای بورسی و 2. حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و سایر مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران طی سال 1403 است. با انجام نمونهگیری تصادفی ساده و بر اساس پرسشنامههای دریافتی قابلاستفاده، تعداد 337 نفر از حسابداران و 253 نفر از حسابرسان انتخاب شدند. دادهها با استفاده از تحلیل معادلات ساختاری و نرمافزار پی ال اس تجزیهوتحلیل شد. نتایج نشان داد که جزماندیشی تأثیر منفی و معنادار بر توانایی استدلال اخلاقی حسابداران و حسابرسان دارد؛ در این تأثیرگذاری، نقش میانجی شجاعت اخلاقی تنها در گروه حسابرسان و نقش میانجی ماکیاولیسم در هر دو گروه، معنادار است. اما انعطافپذیری منابع انسانی در هیچیک از دو گروه تأثیر جزماندیشی بر توانایی استدلال اخلاقی را تعدیل نمیکند. این یافتهها بر نقش حیاتی ویژگیهای فردی، در رفتارهای حرفهای حسابداران و حسابرسان تأکید دارد و میتواند برای مدیران شرکتها و مؤسسات حسابرسی در ایجاد شاخصهای ارزیابی و مدیریت منابع انسانی مفید باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| جزماندیشی؛ توانایی استدلال اخلاقی؛ شجاعت اخلاقی؛ ماکیاولیسم؛ انعطافپذیری منابع انسانی | ||
|
سایر فایل های مرتبط با مقاله
|
||
| مراجع | ||
|
احمدی، احمد؛ رستمی، امین؛ حیدر زاده، سعیده. (1401). بررسی تأثیر استدلال اخلاقی, قرار گرفتن در معرض اخلاق و جو اخلاقی درک شده بر قضاوت اخلاقی حسابرسان، پژوهشهای مالی و رفتاری در حسابداری، 2(3)،20-37.
حبیبی، آرش؛ کلاهی، بهاره. (1401). مدل یابی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی (چاپ دوم)، تهران: جهاد دانشگاهی.
دیباکیا، پریا؛ بنی مهد، بهمن؛ شکری چشمه سبزی، اعظم؛ مراد زاده فرد، مهدی. (1400). نقش تعدیلگر جنسیت بر رابطه رشد اخلاقی حسابداران و تمایل به گزارش تخلفات مالی، پیشرفتهای حسابداری، 13(1)، 131-159.
رجب دری، حسین؛ وکیلی فرد، حمیدرضا؛ سالاری، حجتالله؛ امیری، علی. (1401). تأثیر نظریههای اخلاقی و رفتار اخلاقی در قضاوت حسابرسان، قضاوت و تصمیمگیری در حسابداری و حسابرسی، 1(1)، 113-141.
سید نقوی، میرعلی؛ حقیقی کفاش، مهدی؛ نجفی کلیانی، وحید. (1391). انعطافپذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 21(67)، ۱29-۱53.
قاسمی، سعیده؛ سجادی سید مهدی؛ ایمانی محسن. (1394). تربیت اجتماعی زیبایی شناسانه، پارادایمی بدیل برای نظام تربیت اجتماعی جزمگرا، فصلنامه تحقیقات فرهنگی ایران، 8(۲)، ۱۶5-۱88.
عابدی جعفری، حسن؛ نوه ابراهیم، عبدالرحیم؛ حسنپور، اکبر؛ پیرملکی، پویا. (1397). تبیین الگوی تأثیر دینداری درونی بر تصمیمگیریهای اخلاقی در کسبوکار، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 2(26)، 93-127.
عباسی، ابراهیم؛ ایزی، رؤیا. (1399). نقش تصمیمگیری اخلاقی حسابرسان بر افشای اسرار مالی و غیرمالی، فصلنامه علمی مطالعات تجربی حسابداری مالی، 17(66)، 149-171.
گودرزی، فاطمه؛ دانشفرد، کرمالله؛ طاهری گودرزی، حجت؛ عباسزاده سهرون، یدالله. (1401)، طراحی مدل انعطافپذیری منابع انسانی برای سازمانهای دولتی با رویکرد فراترکیب، مدیریت سازمانهای دولتی، 1 (4)، صص 1-22.
محسن زاده گلفزانی، مریم؛ خدادادی، محسن؛ رضائی پیته نوئی، یاسر. (1403). بررسی تأثیر رفتار اخلاقی بر هویتسازمانی و حرفهای حسابرس، مجله دانش حسابداری، 15(2 )، 125-144.
محمدی نافچی، آرش؛ علیخانی، شهناز. (1399). اخلاق و فرهنگ در حسابداری، فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری، 4(49)، 49-64.
معنویپور، داوود. (1391)، ساخت مقیاس سنجش رشد اخلاقی برای دانش آموزان، فصلنامه اندیشههای تازه در علوم تربیتی، 4(7): 96-90.
نمازی، محمد؛ رجب دری، حسین. (1399). نظریهها و کاربردهای اخلاق حرفهای در حسابداری، تهران: انتشارات دانشگاه تهران.
نمازی، محمد؛ رجب دری، حسین؛ روستا میمندی، اعظم. (1396). تدوین الگوی توسعه پایدار اخلاق حرفهای حسابداری، اخلاق در علوم و فناوری، ۱۲ (۴)، 70-8۰. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 538 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 264 |
||
