بررسی نقش قراردادپذیری در سیستم ارزیابی عملکرد (مطالعه موردی: شهرداری مشهد)

الف. فارسی

احمدوند، علی محمد، تربتی، امیر، و پوررضا، ناصر (1391). طراحی یک مدل مفهومی از مدیریت عملکرد و تدوین استراتژی با استفاده از الگوی تعالی عملکرد و کارت ارزیابی متوازن. فصلنامه مجله تحقیقات مدیریت منابع انسانی، دانشگاه امام حسین 1(4)،

 55-86.

ال دفت. ریچارد.(1998). مبانی تئوری و مدیریت سازمان. ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی. (1393). تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.

الوانی، سید مهدی و سیدنقوی، میرعلی. (1380). تئوری کارگزاری و چالش‌های آن در مدیریت دولتی. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 8(31،32)، 56-68.

اولیاء، محمد صالح و مدرسی، سید ناصر (1389). طراحی سیستم ارزیابی عملکرد. مراکز پژوهشی وابسته به وزرات علوم، تحقیقات و فناوری. تهران: دفتر بررسی و ارزیابی پژوهشی وزرات علوم، تحقیقات و فناوری.

باباجانی، جعفر و ستایش، محمدحسین. (1386). تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد و بررسی قابلیت­های سیستم حسابداری دانشگاه­ها و مؤسسات آموزش عالی به منظور تحقیق پاسخگویی مالی و عملیاتی. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 14 (49)، 45-66.

برمر، سمیه؛ علی محمدیان، معصومه؛ سجادی، سید علیرضا؛ پوستچی، حسین؛ حسینی، سید مصطفی و یاسری، مهدی (1397). آشنایی با مدل‌سازی معادلات ساختاری تعمیم‌یافته و کاربرد آن در پژوهش‌های بهداشتی. فصلنامه دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، 1(16)، 51-62.

حیدری­چروده،­ مجید (1389). راهنمای سنجش روایی و پایایی در پژوهش‌های فرهنگ اجتماعی. مشهد: انتشارات جهاد دانشگاهی مشهد.

دانایی‌فرد، حسن و الوانی، سید مهدی (1385). استراتژی تحول در بخش دولتی ایران. ماهنامه دانشور رفتار، 17(13)، 98-120.

رحیمی، غفور. (1385). ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان. مجله تدبیر، 17(173)،

41-44.

سعادت، اسفندیار (1395). مدیریت منابع انسانی. تهران: انتشارات سمت.

صدرالسادات، سید علی. (1388). ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد مؤثر کارکنان شرکت ملی نفت ایران. فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی، 3(18)، 97-114.

فرهادی، سید محمد؛ رشیدی، محمدمهدی و اصیلی، غلامرضا. (1381). چالش‌های جدید ارزیابی عملکرد و ارائه الگوی مؤثر در سازمان‌های تحقیقاتی. خلاصه مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد. 32-35.

مهرانی، ساسان؛ کرمی، غلامرضا و سید حسینی، سید مصطفی. (1395). تئوری حسابداری (جلد اول). تهران: انتشارات نگاه دانش.

مهرانی، ساسان؛ کرمی، غلامرضا و سید حسینی، سید مصطفی. (1395). تئوری حسابداری (جلد دوم). تهران: انتشارات ­نگاه دانش.

میراسکندری، مجید. (1396). حسابداری مدیریت ارزیابی عملکرد. تهران: انتشارات کیومرث.

نمازی، محمد. (1384). بررسی کاربردهای تئوری نمایندگی در حسابداری مدیریت. مجله علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز، 2(22): 147-164.

نمازی، محمد و همکاران (1394). حسابداری مدیریت استراتژیک: از تئوری تا عمل (جلد دوم و جلد اول). تهران: انتشارات سمت.

ب. انگلیسی

Abernethy, M. A. & Brownell, P. (1999). The role of budgets in organizations facing strategic change: An exploratory study. Accounting, Organizations and Society, 24(3), 189-204.

Ahrens, T. & Chapman, C. S. (2004). Accounting for flexibility and efficiency: A field study of management control­ systems in a restaurant chain. Contemporary Accounting Research, 21(2), 271-301.

Ahmadvand, A. M., Torbati, A. & Pourreza, N. (2012) Designing a conceptual model of performance management and formulating a strategy using the model of performance excellence and a balanced evaluation card. In the Quarterly, Journal of Human Resources Management Research, Imam Hossein University, 1(4), 55-86. (In Persian).

Alvani, S. M., Sidneghavi, M. A. (2001). Agency theory and its challenges in public administration. Management Studies (Improvement), 8 (31, 32), 56-68 (In Persian).

Argyris, C. (1977). Organizational learning and management information systems. Accounting Organizations and Society, 2(2), 113-123.

Babajani, Ja'far and Satis, Mohammad Hussein. (2007). Determinning performance evaluation indicators and evaluating the capabilities of the accounting system of universities and higher education institutions to investigate financial and operational accountability. Accounting and Auditing Reviews 14 (49), 45-66 (In Persian).

Baker, G. (2002). Distortion and risk in optimal incentive contracts. Journal of Human Resources, 37(4), 728-751.

Bremer, S., Ali Mohammadian, M., Sajjadi, A.R. & Poshtchi, H. (2018). Introduction to generalized structural equation modeling and its application in health research. Journal of School of Public Health and Institute of Public Health Research, 1 (16): 51-62(In Persian).

Burgess, S. & Ratto, M. (2003). The role of incentives in the public sector: Issues and evidence. Oxford Review of Economic Policy: 19(2), 285-300.

Cavalluzzo, K. S., & Ittner, C. D. (2004). Implementing performance measurement innovations: evidence from government. Accounting, Organizations and Society, 29(3-4), 243-267.

Chun, Y. H., & Rainey, H. G. (2005). Goal ambiguity and organizational performance in US federal agencies. Journal of Public Administration Research and Theory, 15(4), 529-557.

Cuguero-Escofet, N. & Rosanas, J. M. (2017). The ethics of metrics: Overcoming the dysfunctional effects of performance measurements through justice. Journal of Business Ethics, 140(4), 615-631.

Danaeifard, Hassan and Alvani, Seyed Mehdi. (2006). Transformation strategy in Iranian public sector. Daneshvar Behavioral Journal, 17 (13): 98-120(In Persian).

Dewatripont, M., Jewitt, I., & Tirole, J. (1999). The economics of career concerns, part II: Application to missions and accountability of government agencies. The Review of Economic Studies, 66(1), 199-217.

Dixit, A. (2002). Incentives and organizations in the public sector: An interpretative review. Journal of Human Resources, 37(4) 696-727.

  El Daft. R. (1998). Fundamentals of Organization Theory and Management. Translated by Ali Parsaian and Seyed Mohammad Arabi. (2014). Tehran: Office of Cultural Research (In Persian).

Farhadi, S. M., Rashidi, M. M. & Asili, G. R. (2002). New Challenges in Performance Evaluation and Effective Modeling in Research Organizations. Summary of Proceedings of the First National Conference on Performance Management. 32-35 (In Persian).

Feltham, G. A. & Xie, J. (1994). Performance measure congruity and diversity in multi-task principal/agent relations. Accounting Review, 69(3) 429-453.

Franco-Santos, M., Kennerley, M., Micheli, P., Martinez, V., Mason, S., Marr, B. & Neely, A.(2007). Towards a definition of a business performance measurement system. International Journal of Operations & Production Management: 27(8), 784-801.

Grafton, J., Lillis, A. M. & Widener, S. K. (2010). The role of performance measurement and evaluation in building organizational capabilities and performance. Accounting, Organizations and Society, 35(7), 689-706.

Groot, T. & Budding, T. (2008). New public management's current issues and future prospects. Financial Accountability & Management: 24(1), 1-13.

Guenther, T. W. & Heinicke, A. (2019). Relationships among types of use, levels of sophistication, and organizational outcomes of performance measurement systems: The crucial role of design choices. Management Accounting Research, 42(1), 1-25.

Hansen, S. C. & Van der Stede, W. A. (2004). Multiple facets of budgeting: an exploratory analysis. Management Accounting Research: 15(4), 415-439.

Saadat, E. (2016). Human Resources Management .Tehran: Post Publication (In Persian).

Heidari Zaroodeh, M. (2010). A Guide to Assessing Validity and Reliability in Social Culture Research. Mashhad: Mashhad University Jihad Publications (In Persian).

Henri, J. F. (2006). Organizational culture and performance measurement systems. Accounting, Organizations and Society, 31(1), 77-103.

Hofstede, G. (1981). Management control of public and not-for-profit activities. Accounting, Organizations and Society, 6(3).193-211.

Holmstrom, B. (1982). Moral hazard in teams. The Bell Journal of Economics, 2(13) 324-340.

Hood, C. (1995). The new public management in the 1980s: variations on a theme. Accounting, Organizations and Society, 20(2-3), 93-109.

Jensen, M. C. & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(4), 305-360.

Kelman, S. & Friedman, J. N. (2009). Performance improvement and performance dysfunction: An empirical examination of distortionary impacts of the emergency room wait-timetarget in the English National Health­ Service. Journal of Public Administration Researchand Theory, 19(4), 917-946.

Lee, F., Edmondson, A. C., Thomke, S. & Worline, M. (2004). The mixed effects of inconsistency on experimentation in organizations. Organization Science, 15(3), 310-326.

Mehrani, S. Karami, G. R. & Seyed Hosseini, S. M. (2014). Accounting Theory (Volume I). Tehran: Negah Danesh Publications (In Persian).

Mehrani, S. Karami, G. R. & Seyed Hosseini, S. M. (2016). Theory of Accounting (Volume 2). Tehran: Negah Danesh Publications (In Persian).

Miraskandari, M. (2017). Accounting Performance Management Accounting. Tehran: Kiomars Publishing (In Persian).

Mundy, J. (2010). Creating dynamic tensions through a balanced use of management control systems. Accounting, Organizations and Society: 35(5), 499-523.

Namazi, M. (2005). Exploring the applications of agency theory in management accounting. Journal of Social Science and Humanities, Shiraz University, 2 (22), 147-164 (In Persian).

Namazi, M., et al. (2015). Strategic management accounting: From theory to practice (Volume II). Tehran: Aram Publications (In Persian).

Newberry, S. & Pallot, J. (2004). Freedom or coercion? NPM incentives in New Zealand central government departments. Management Accounting Research, 15(3), 247-266.

Olia, M. S. & Modaresi, S. N. (2010). Design of performance evaluation system. Research centers affiliated with the Ministry of Science, Research and Technology. Tehran: Research and Evaluation Office of the Ministry of Science, Research and Technology (In Persian).

Ouchi, W. G. (1997). The relationship between organizational structure and organizational control. Administrative Science Quarterly, 22(1) 95-113.

Pesamaa, O. ­(2017). Personnel-and action control in gazelle companies in Sweden. Journal of Management Control, 28(1), 107-132.

Rahimi, Gh. (2006). Performance evaluation and continuous improvement of the organization. Journal of Management, 17 (173): 41-44 (In Persian).

Sadr al-Sadat, S. A. (2009). Providing a model for evaluating the effective performance of the national Iranian oil company staff. Journal of Human Resource Management in the Petroleum Industry Institute of International Energy Studies, 3 (18), 97-114 (In Persian).

Simons, R., (1990). The role of management control systems in creating competitive advantage: New perspectives. Accounting, Organizations and Society,­ 15(1-2), 127–143.

Spekle, R. F. & Verbeeten, F. H. (2015). The use of performance measurement systems in the public sector: Effects on performance. Management Accounting Research, 25(2), 131-146.

Sprinkle, G. B., Williamson, M. G. & Upton, D. R. (2008). The effort and risk-taking effects of budget-based contracts. Accounting Organizations and Society, 33(4-5), 436-452.

Ter Bogt, H., Budding, T., Groot, T., & Van Helden, J. (2010). Current NPM research: Digging deeper and looking further. Financial Accountability & Management, 26(3), 241-245.

Tessier, S. & Otley, D. (2012). A conceptual development of Simons’ Levers of Control framework. Management Accounting Research, 23(3), 171-185.

Tirole, J. (1994). The internal organization of government. Oxford Economic Papers, 46(1) 1-29.

Van der Kolk, B. & Kaufmann, W. (2018). Performance measurement, cognitive dissonance and coping strategies: exploring individual responses to NPM-inspired output control.­ Journal of Management Control, 29(2), 93-113.

Van de Ven, A. H. & Ferry, D. L. (1980). Measuring and assessing organizations, John Wiley and Sons, New York.

Verbeeten, F. H. (2008). Performance management practices in public sector organizations: Impact on performance. Accounting, Auditing & Accountability Journal: 21(3), 427-454.

Walker, R. M., Damanpour, F. & Devece, C. A. (2011). Management innovation and organizational performance: the mediating effect of performance management. Journal of Public Administration Research and Theory, 21(2), 367-386.

Williams, J. J., Macintosh, N. B. & Moore, J. C. (1990). Budget-related behavior in public sector organizations: Some empirical evidence. Accounting, Organizations and Society, 15(3), 221-246.

Withey, M., Daft, R. L. & Cooper, W. H. (1983). Measures of Perrow's work unit technology: An empirical assessment and a new scale. Academy of Management Journal, 26(1), 45-63.