| تعداد نشریات | 24 |
| تعداد شماره‌ها | 929 |
| تعداد مقالات | 8,346 |
| تعداد مشاهده مقاله | 16,803,694 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 14,117,811 |
نظارت درونی سلسله مراتبی بر دستگاه¬های اداری در نظام حقوقی ایران | ||
| مطالعات حقوقی | ||
| مقاله 1، دوره 5، شماره 1، تیر 1392، صفحه 1-23 اصل مقاله (208.8 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22099/jls.2013.1565 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد امامی* 1؛ فرشته دهقان2 | ||
| 1عضو هیات علمی دانشکده حقوق دانشگاه شیراز | ||
| 2عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| هدف اساسی از نظارت درون سازمانی دولت (دولت به معنای اخص) جلوگیری از فساد اداری و کنترل کیفیت انجام وظایف و مسئولیتهای محوله بر دولت است. بدین ترتیب نظارت درونسازمانی نوعی کنترل بر خود است. برقراری ساختاری نظاممند و سیستمی کارا در نظارت درون سازمانی علاوه بر اینکه عملیات کارمندان دولت را از جهت تطبیق با قوانین و مقررات کنترل میکند به ارزیابی و ارتقا عملکرد مدیران و کارمندان دستگاههای دولتی کشور کمک میکند. با یک نظام نظارتی سلسله مراتبی که بر ساختار کلی نظارت درونی دولت حاکم است دستگاههای اداری مرکزی دولت کنترل میشوند و عملکرد کارکنان مورد ارزیابی قرار میگیرد. هدف اساسی این پژوهش اینست که مشخص نماید کنترل درونی سلسله مراتبی از چه طرق و با استفاده از چه ابزارهایی انجام میشود؟ آیا وجود نهادها و روشهای کنترل درونی سلسله مراتبی در حال حاضر میتواند کارکرد مناسبی داشته باشد؟ به نظر میرسد ابهامات قانونی و پراکندگی قوانین ابعاد و نحوه نظارت سلسله مراتبی را نیز با ابهام مواجه میگرداند | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نظارت درونی؛ قوه مجریه؛ سلسله مراتب اداری؛ تخلفات اداری؛ امر آمر قانونی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 11,330 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 7,028 |
||